jueves, 22 de abril de 2010

LO QUE APRENDI


Por medio de un ejemplo muy practico de una empresa de taxix se estructuro un plan estrategico en el cual se :
  1. Desarrolla los tipos y las etapas que integran un diagnostico organizacional.

  2. Se recopila informacion necesaria.
  3. Elaborar el analisìs FADO.

  4. Se revaluan la misiòn, metas y objetivos.

  5. Se formula la estrategìa

  6. Se implementa.

  7. Se evaluan los esultados.

Con esto aprendì a identificar, las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la organizaciòn.

  • Conocer mas tecnicas para la formulaciòn de estrategìas.

  • Conocer los elemetos de la Misiòn.

  • Identificar que factores perjudican en mi entorno.

  • Ademàs la importancia de hacer una palneaciòn estrategìca, y un diagnostico.

Todo este aprendizaje que obtengo a lo alrgo de esta unidad sirvira para poner en parctica, la entrega de un trabajo de diagnostico organizacional de una empresa y su proceso de ejecucciòn.

No hay comentarios:

Publicar un comentario