Una herramienta para el proceso de desarrollo de liderazgo.
Es indispensable para el cambio de la empresa que todos sus empleados tengan un reto para el alcance de sus objetivos y así tener una motivación más alta.
- 1. Primero se debe de tener muy en claro cuál es su misión, y visón,
- 2. Segundo poner en qué situación actual te encuentra.
- 3. Y después identificar los obstáculos que contribuyeron a la situación actual
- 4. Pero también proponer las acciones que te ayudaran a alcanzar tu reto.
- 5. Los resultados medibles
- 6. Y por último que es lo que quieres lograr. ( TU RETO)
Aprendí mucho con este método porque te permite identificar las acciones en las que estas fallando, y que pienses en la manera de enfrentarlos.
Creo que si todas las organizaciones de nuestro país utilizaran este método les sería más fácil lograr sus objetivos por que muchas veces los miembros de estas, no tiene bien en claro cueles son la visión y misión, tanto en la empresa como ellos como trabajadores
Bueno pues yo creo que tu informaciòn es muy acertada, y opino que el Modelo del Reto es una herramienta muy importante para nosotros y para que podamos cumplir con nuestras metas u objetivos propuestos, porque nos ayuda a identificar muchos factores que influyen para que tengamos un resultado favorable o negativo al momento de concluir con tu reto.
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